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　　古建筑维修和复建项目，在整个城市建筑大环境中，毕竟只是非常小的一部分，而现有的相关古建筑预算定额和古建筑修缮定额，存在着比较严重的不合理性，对传统手工操作的许多技艺用工、工资标准都偏低。再加上财政控制和招投标的限制，造成真正参与实际施工操作的匠人收入较低；如果业务量不饱满，则常年的平均收入就更低。而传统大木制作和安装均属人力为主的操作，技艺要求高、体力消耗大、施工效率低，古建筑木构件复杂多变、施工工序多，很难大规模使用现代化机械设备，因而在同样体力和脑力的投入下，古建大木的收入显然不比土建行业的其他工种高。因此，对于年轻人的学艺和从业就带来了一定的负面影响，宁愿学个土建专业手艺，也不愿从事古建筑大木的工作。再者，老技术工人带徒往往不愿带外人，而且有“传子不传女”的传统观念，对古建筑大木技术的传承也造成了一定的人为障碍。

　　根据目前文物战线无论是管理、设计还是施工方面对于专业人才的渴求，我国的大专院校似乎反应并不敏感。对于一个具有极其悠久历史文化的泱泱大国，至今还没有一个真正能满足文物保护需要的专业培训机构，这是非常令人遗憾的。其实，古建筑只是建筑专业的一个分支，除了古建筑木结构和装饰、屋面防水材料方面有别于一般建筑以外，在许多学科知识如地基基础、建筑结构等方面是共通的，在具有建筑专业的大专院校，成立相关的古建筑专业学科，并不是非常困难的事。当然，对于大专院校而言，因为古建筑专业还属于新学科，教材、师资及实训课堂都还有待编写、物色和准备，但是如果政府有关部门能够有足够的重视，投入一定的人力物力和财力，相信要做到并不困难。

　　鉴于目前传统古建类的工匠大都作为自由职业者或部分散落在一些私企中，他们的经济收益往往得不到保障，也不可能享受到类似技师津贴或有稳定的工资收入，为了传统古建筑操作技艺得到有效保护和发展，吸引更多的年轻一代加入古建筑传统操作者的队伍中来，使我们丰富的木构古建筑文化遗产能保持原样的代代相传，弘扬我国的传统文化和精湛技艺，建议由政府出资对该技艺进行培训，并积极提倡年轻人向老技师拜师学艺，定期进行技术比武，一旦达到技师水平，即由相关管理部门进行考核后发给技师证书，并每月由政府发放古建技师岗位津贴，以提高操作技术学习的积极性，使得这一古老的传统技艺不致发生断层甚至失传，更有力地保护我们文明古国一定文化形态所形成的历史性、地域性和民族性特质。